一、活动主题：内隐追随理论：经典复现与拓展演进
二、活动时间：2025年10月24日（星期五）9:00
叁、活动地点：临潼校区人文楼326
四、主讲嘉宾：彭坚，东南大学副教授
五、活动内容：主讲嘉宾将系统分享其在内隐追随理论领域十余年的系列研究。内容涵盖对经典假设的检验与复现，形成《心有灵犀》与《意中人》两部曲；并进一步结合新时代情境，拓展提出《主动型内隐追随》第叁部曲。通过完整呈现该理论的发展脉络与深化路径，旨在为听众提供在特定研究领域持续深耕、系统推进科研工作的思路与参考。
报告人介绍
彭坚，副教授，硕士生/博士生导师，人力资源管理与组织行为学方向，围绕领导力、追随力、领导—追随匹配、员工绿色行为及其相关主题展开了大量的理论与实证研究工作。目前，研究成果发表于《Academy of Management Journal》《Journal of Organizational Behavior》《Human Relations》《Journal of Business Ethics》《European Journal of Work and Organizational Psychology》《Journal of Managerial Psychology》《Asian Business & Management》《Business Ethics, the Environment & Responsibility》《Journal of Applied Behavioral Science》《Journal of Management and Organization》等管理学/商学/应用心理学SSCI期刊，《南开管理评论》《管理科学》《管理学报》《管理评论》《外国经济与管理》等管理学期刊与《心理学报》《心理科学》《心理科学进展》《应用心理学》等心理学期刊。目前，担任中国人力资源开发研究会理事，《中国人力资源开发》责任编辑、《Journal of Managerial Psychology》《Leadership & Organization Development Journal》副主编、《Plos One》学术编辑、《Journal of Applied Behavioral Science》编委会成员、中国国家自然科学基金项目评审人、欧洲科学基金项目(European Science Foundation）评审人、加拿大社会科学与人文科学研究会（Social Sciences and Humanities Research Council of Canada）项目评审人。
