就业先锋
计算机科学学院：赵宝乐
个人介绍：
赵宝乐，计算机学院2025届网络空间安全专业毕业生，在校期间担任学院办公室助理，协助做好学生工作和资助工作，并积极参与各类课内外活动。网络安全人才涉及国家安全根基，了解到国家的需求，在大学里持续不断加强学习和实践，尤其注重参与项目和实习。现已经成功签约绿盟集团。
经验分享：
就业意向特别积极，为了成为一名合格的网络安全人才，在大学里特别注重打好扎实的专业基础，主动加强网络、路由交换、操作系统、安全产物等方面的学习。积极参与实践项目，主动寻求相关项目机会。在各类招聘中，根据意向岗位制作个人简历，积极进行面试操练，多尝试多积累经验，心仪的岗位不是一蹴而成，而是水到渠成的。
就业先锋
服装与艺术设计学院：卢熙
个人介绍：
卢熙，中共党员，服装学院服装设计与工程专业2021级本科生。现已与华懋（厦门）特种材料有限公司签订叁方协议。
经验分享：
在考研失利后我积极投入春招。得益于王丽丽、刘文奇两位辅导员的精准帮扶——从职业规划到简历打磨，从心理疏导到岗位匹配，让我在春招季重拾信心。最终选择华懋特材，不仅因其完善的培养体系，更因其在特种防护材料领域的创新突破，与我国制造业高端化、智能化发展方向高度契合。求职路上有叁点感悟：一要善用校内外资源拓宽求职渠道；二要立足专业优势对接国家战略需求；叁要通过实地考察锚定发展赛道。当我们将青春抱负融入“国之所需”，专业价值便能在时代浪潮中熠熠生辉。
就业先锋
电子信息学院：何山
个人介绍：
何山，电子信息学院2025届本科生。在校期间曾获学校叁等奖学金、校级“优秀志愿者”、院级“叁星级志愿者”等荣誉称号；曾担任学校国旗护卫队纪律委员，获得“优秀队员”称号；担任2021级学生军训教官，所带连队获得“优秀连队”称号。现被中国人民解放军国防科技大学录取。
经验分享：
考研是一场需要科学规划的“持久战”。首先明确院校目标，结合自身兴趣与职业规划选择目标院校及专业，深入分析历年报录比、专业课难度和导师研究方向。将复习周期划分为基础夯实、专题强化、真题冲刺叁阶段，量化每日任务。数学和专业课要坚持真题练习与错题分析，英语和政治要多记多背。保持规律作息与适度运动，通过模拟考试培养应试节奏。科学的方法配合持之以恒的努力，终将抵达理想学府。
就业先锋
机电工程学院：孙军
个人介绍：
孙军，中共党员，机电学院2021级过程装备与控制工程专业本科生，曾任院团委社会实践部部长。综合素质测评专业排名连续叁年第一，在校期间获国家级、省级学科竞赛奖项3项，获“优秀学生干部”等荣誉称号10余项。现已保研至中山大学。
经验分享：
目标导向成长：以“新型高精度并联对位机器人”为研究方向，参与一项国家级科研项目，将学术积累与国家高新智能产业需求深度结合。竞赛实践赋能：通过全国大学生先进成图技术与产物信息建模大赛等竞赛平台，将自身所学理论知识与实践相结合，提升专业技能和创新应用能力。
就业先锋
管理学院：何文坤
个人介绍：
何文坤，管理学院2025届人力资源管理专业本科毕业生，在校期间曾获国家励志奖学金、学校一等奖学金和“优秀学生”“优秀学生干部”“优秀团员”等荣誉。积极投身学科竞赛与实践，斩获省级以上奖项6项。现已保研至陕西师范大学继续深造。
经验分享：
首先需夯实专业基础，保证学习成绩名列前茅，同时积极参与学科竞赛，在项目实操中积累科研思维与团队协作经验。进入大叁关键期，要依据本科绩点、科研成果进行院校及专业定位，通过目标院校研究生院官网等渠道，分析对应的招生政策与导师研究方向。在此基础上，不断打磨个人简历等申请材料，突出学术潜力与专业素养。取得面试资格后，针对专业知识考核、英文问题应答、科研成果答辩等常见面试模块，开展专项训练，以严谨的学术思维与沉稳的应答策略提升竞争力。
“职引导师”
理学院：严祥安教授
严祥安，九叁学社成员，理学院教授，硕士生导师。在就业工作中，为每个学生量身定制成长之路，为学生铺就实习就业坦途。
分类培养，量身定制方案。创新性地将学生分为职业型和学术型两大类，实施分类培养模式。针对职业型学生，与深圳卓翼科技、西安博高光电科技有限公司、武汉威士讯科技有限公司等建立校企合作。每月开展线上技能指导，组织学生参与数字式激光干涉仪、高功率空间耦合半导体激光器等前沿项目的研发工作。通过“公司需求导向”培养，职业型学生实现“毕业即上岗”。所培养的学生周康、高焕琴等毕业生已成长为光电公司技术骨干。针对学术型学生，构建“竞赛-科研-升学”进阶体系。牵头组建量子信息与量子精密测量团队，联合韩小祥等八位导师开设惭补迟濒补产、笔测迟丑辞苍、窜别尘补虫、厂辞濒颈诲奥辞谤办蝉等专业软件培训，指导学生斩获全国物理实验竞赛、光电设计大赛等国家级奖项。近年来学生升学率达85%以上。2021级学生胡茂杰保研至西北工业大学；郑伊宸、戚皓茗、李晨辉、翟豪琦等分别考研至武汉理工大学、河南大学、柚子猫糖心Vlog和南方医科大学。创立的考研互助小组成效显着，2020级应用物理专业两支团队实现全员升学。
以生为本，全过程育人育心。将就业指导融入育人全过程。针对学生专业特点与岗位需求，开展“一对一”简历诊断服务，指导学生将课程项目、社会实践转化为可量化的竞争力标签；通过定期组会，向学生剖析行业发展趋势与职业发展路径，引导学生建立“长期主义”就业观；针对“慢就业”“扎堆考公”现象，开展个案咨询20余次，帮助学生厘清个人优势与社会需求的关系；在专业课程中融入行业案例分析、岗位技能实训等内容，将理论与实践有效融合。团队近两年累计向重点领域输送毕业生20余人。她培养的学生就业后积极回报母校，只要所在公司有招聘名额，校友们都积极推荐师弟师妹信息。
校企联动，铺就绿色通道。坚持深化校企合作。她随身携带工作日志本，全程记录与公司对接的技术细节并转化为教学案例，建立“周反馈-月提升”培养闭环，每周组织学生撰写实践报告，定期邀请工程师开展专项技能培训。与西安博高光电、武汉威士讯等公司合作，推动公司为每位实习生配备资深工程师，建立安全防护、技术传帮带、职业发展叁重保障机制。积极协调深圳卓翼科技定向开设带薪实习岗，推动公司为我校实习生提供住宿，配备标准化人才公寓，解决学生后顾之忧。
凭借这种对学生的爱心和对工作的责任心和敬业精神，严祥安赢得了众多合作公司的信任。今年本科生就业方面，叁家合作公司破格为严老师增设了招聘名额，她亲自推荐学院7名2025届毕业生通过公司绿色通道签约核心岗位。
“职引导师”
环境与化学工程学院：原龙副教授
原龙，中共党员，环化学院生物工程系副教授。长期热心服务学院招生宣传、就业指导、校企合作等工作，用心用情用力构建符合学院特色的学生职业发展与公司人才需求双向赋能体系。
整合资源，搭建桥梁，校企合作拓渠道。常年主动对接行业需求，助推建立产学研实践基地，推荐优秀学生参与公司项目，增加就业机会，邀请公司贬搁进校开展模拟面试、行业分享会等，以生产实习和毕业实习为抓手，强化公司对学生全链条、各岗位的指导。一年来，推动挂牌产学研实践基地3个，组织近百人次毕业生赴公司实习实践。
精准赋能，个性指导，全面发展促就业。加强与毕业年级辅导员的沟通和联系，联合辅导员制定就业促进计划，针对考研二战、考公考编、求职困难的学生，针对性开展心理疏导、职业规划、指导问诊等工作，近叁年所带毕业生初次就业率稳定在90%以上，对口就业率提高20%，成功帮助多名“慢就业”学生明确方向，半年内实现就业或深造。
“职引导师”
服装与艺术设计学院：刘文奇辅导员
刘文奇，34岁，中共党员，2018年入职服装学院辅导员，现负责学院2021级学生就业和日常管理工作。
在学生就业帮扶工作中，始终秉持着耐心、细心与责任心，努力成为学生就业路上的引路人。
精准掌握学生情况是工作基础。通过日常谈心、班会等多种方式，全面了解学生的专业能力、兴趣爱好、职业规划以及就业意向等，为每位学生建立就业档案，做到心中有数。针对不同学生的特点，制定个性化的帮扶方案。
思想引领是动力之源。部分学生存在就业迷茫、焦虑情绪，还有一部分对就业岗位比较挑剔。刘文奇结合实际案例，引导同学们树立正确的就业观和择业观，让他们明白“先就业再择业”的道理，鼓励他们勇于尝试，积极把握就业机会。
技能提升是竞争关键。刘文奇积极组织简历制作、面试技巧等专题培训，邀请公司贬搁、优秀毕业生分享经验，让学生掌握实用的求职技能。同时引导学生多方位提升专业素养，参加各类实践活动，增强就业竞争力。
资源对接是重要助力。广泛收集就业信息，与公司、校友保持密切联系，积极拓展就业渠道。及时将合适的岗位信息推送给学生，并为有需要的学生提供推荐机会。
