4月22日，理学院召开2025年毕业生就业工作推进会，学院就业工作专班全体成员参加了会议，会议由学院党委副书记刘玉森主持。
首先，刘玉森传达了校党委（扩大）会会议精神，他指出，毕业生就业工作是重要政治任务，也是学院深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育的重要内容，更是检验学院深化作风建设的重要标尺，全院要提高站位、认清形势、高度重视。一是坚持全员促就业，学院领导、系部负责人、专业教师和辅导员明确责任、形成工作合力，各系部要进一步做好全员动员；二是要进一步落实“一生一策”，摸清就业底数，做到精准施策；叁是提前筹划、精心组织每月一场的学院专场招聘会，为毕业生供给更多的就业岗位；四是要坚持“走出去”和“引进来”举措，开展有效的访企拓岗，积极开拓就业市场；五是多维度做好毕业生就业引导，充分发挥毕业指导教师和辅导员的合力，端正毕业生就业观念、引导积极就业；六是开展困难帮扶，确保有意愿的困难毕业生群体顺利就业；七是做好就业宣传，挖掘就业先进毕业生典型和先进教师典型，发挥榜样引领示范作用，营造学院浓厚的积极就业氛围；八是强化责任担当，全员务必增强紧迫感、责任感和使命感，确保学院就业工作高效、高质量开展；九是要把“用心用情”贯穿就业工作全过程，让毕业生感受到学院的关爱和支持，让就业工作既有力度，更有温度。
会上，学院党委副书记文毅对学院当前毕业生就业情况进行了简要的通报，对学院就业工作中存在的具体问题进行了分析，提出了明确解决思路。
最后，院长马盈仓进行了总结讲话，他强调就业是民生之本，全院上下要进一步统一思想、凝聚共识，构建学院“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作新格局。一是务必细致落实未就业学生“一生一策”，摸清未就业学生底数、需求，便于有针对性地开展帮扶；二是各学科、各系部要全员动员参与，系部做好本科生的就业帮扶和引导，学院统筹做好研究生的就业帮扶和引导；叁是面临严峻的就业环境和紧迫的就业形势，对就业工作质量提出了更高的要求，就业工作更要做实做细；四是要充分掌握就业政策，不断优化就业工作方案，切实提升毕业生就业率。
（撰稿：曹智宇 审稿：刘玉森）
